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	<title>#benessere &#8211; Francesco Naviglio</title>
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	<description>Formazione, Sicurezza sul lavoro, Pubblica Amministrazione, Organizzazione, Sistemi di Gestione, Risorse Umane</description>
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		<title>La competenza non basta più: nell&#8217;era dell&#8217;Intelligenza Artificiale sarà la capacità di fare domande a distinguere i professionisti.</title>
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		<pubDate>Fri, 31 Jul 2026 07:54:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Nell&#8217;era dell&#8217;Intelligenza Artificiale il valore di un professionista non sarà più determinato soltanto dalle conoscenze che possiede, ma dalla capacità di formulare le domande giuste. Attraverso esempi che spaziano da Socrate a Leonardo da Vinci, fino all&#8217;esperienza dell&#8217;audit, questo articolo &#8230; <a href="https://www.naviglio.org/la-competenza-non-basta-piu-nellera-dellintelligenza-artificiale-sara-la-capacita-di-fare-domande-a-distinguere-i-professionisti/">Continua a leggere<span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		
		
		
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		<title>Capitalizzare la neurodiversità sul posto di lavoro: perché l&#8217;inclusione delle persone neurodiverse può migliorare l&#8217;innovazione e la produttività</title>
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		<pubDate>Sat, 19 Oct 2024 11:33:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Negli ultimi anni, la neurodiversità sul lavoro è diventata un argomento di grande interesse. Con il termine &#8220;neurodiversità&#8221; ci riferiamo alla varietà naturale dei funzionamenti neurologici presenti nella popolazione umana. In altre parole, la neurodiversità è la diversità dei modi &#8230; <a href="https://www.naviglio.org/capitalizzare-la-neurodiversita-sul-posto-di-lavoro-perche-linclusione-delle-persone-neurodiverse-puo-migliorare-linnovazione-e-la-produttivita-2/">Continua a leggere<span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		
		
		
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